Образец иска об установлении трудовых отношений и понуждении работодателя организовать расследование по несчастному случаю
Согласно диплому о техническом и профессиональном образовании ТКБ №________ от «____»___________202_ года, ____ФИО__ (далее – истец) в 2015 году поступил в Коммунальное государственное казенное предприятие «_____________ колледж» и в 20_ году, окончил полный курс Коммунального государственного казенного предприятия «__________ колледж» по профессии, специальности «____________ (по отраслям)».
С «____»________202___ года, истец осуществлял трудовую деятельность в должности электрика в товарищество с ограниченной ответственностью «_______________», без заключения трудового договора (далее – ТОО «__________»).
«____»_______202_ года, истец был принят на работу ТОО «_______» на должность __________ с окладом в размере _________(___________) тенге.
«____»________202__ года, примерно в ___:___ часов на рабочем месте на территории ТОО «________» выполняя производственное задание, получил _____(описать диагноз полученной травмы)_______, после чего был госпитализирован в больницу ________________ и находился на стационарном лечении до «_____»___________202___ года, до настоящего времени нетрудоспособен и нуждается в лечении. Что подтверждается следующими документами _________.
Работодатель недобросовестно отрицает наличие трудовых отношений, не организовал расследование и регистрацию несчастного случая.
В соответствии с пунктом 3 статьи 33 ТК допуск к работе лица осуществляется только после заключения трудового договора. В случае отсутствия и (или) не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя, он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.
В силу пунктов 1 и 6 статьи 186 ТК, расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности, ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.
На основании вышеизложенного,
Прошу Суд:
- Признать наличие трудовых отношений между _________ФИО истца_________ и товариществом с ограниченной ответственностью «______________» с «____»____________202__ года, по «____»________202__ года, в качестве ___указать специальность ______.
- Обязать товарищество с ограниченной ответственностью «__________________» организовать расследование по несчастному случаю на производстве произошедшее «____»_____________202__ года, с работником _______ФИО истца _________ в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
