Образец иска о признании акта о несчастном случае, в части недействительным

Как признать акт о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью недействительным в части установления вины работника в произошедшем несчастном случае на производстве и обязать работодателя в срок не позднее пяти рабочих дней со дня вступления решения суда в законную силу внести изменения, в пункт 17 Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, указав степень вины работодателя 100 (сто) процентов.

В соответствии с пунктами 1 и 6 статьи 186 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК) расследованию в соответствии с ТК подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности, ответственность за организацию расследования и регистрацию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и профессиональных заболеваний на производстве несет работодатель.

Подлежат учету как несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, приведшие к нетрудоспособности, если они произошли, в течение рабочего времени на рабочем месте.

Согласно статьи 188 ТК, расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, проводится комиссией, создаваемой актом работодателя в течение двадцати четырех часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы.

В соответствии со статьей 189 ТК в каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований по безопасности и охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и при возможности объяснения от пострадавшего.

На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, определяет связь несчастного случая с производственной деятельностью работодателя и, соответственно, объяснялось ли пребывание пострадавшего на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, или как несчастный случай, не связанный с трудовой деятельностью, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Акт должен быть оформлен в соответствии с материалами расследования и с учетом мнения большинства членов комиссии.

В соответствии с пунктом 2 статьи 190 ТК акт расследования несчастного случая должен быть оформлен в соответствии с материалами расследования и с учетом мнения большинства членов комиссии.

Если при расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, комиссией установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и работодателя в процентах.

Ниже прилагается образец искового заявления о признании акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью в части недействительным и об обязании ответчика внести изменения в пункт 17 акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью.

в Суд ____________

(наименование Суда)

Истец: ФИО ________

ИИН ______________

место жительства: _________

Ват сап номер для связи  с Судом

______________

Ответчик: ТОО «________»

БИН ______________

место нахождения: _________

Исковое заявление о признании акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью в части недействительным и об обязании ответчика внести изменения в пункт 17 акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью

«_____»_______202__года, с ___ФИО___ (далее - истец) работающим инженером автоматизированных систем управления производством товарищества с ограниченной ответственностью «_______________» (далее - ТОО), произошел несчастный случай в отделений мельницы мокрового помола, цеха по производству газобетонных блоков, связанный с его трудовой деятельностью, приведший к повреждению здоровья.

Актом расследования данного несчастного случая от «____»_______202__года, комиссией, созданной из числа работников ТОО и представителя работников, несчастный случай признан связанным с трудовой деятельностью, с определением грубой неосторожности пострадавшего, нарушением правил безопасности и охраны труда, степень вины работодателя 20% и работника 80%.

На основании указанного акта ТОО оформлен Акт №1 о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью от «____»______202__года, в котором соответственно указана степень вины работодателя 20% и работника 80%, и в качестве основных причин несчастного случая - грубая неосторожность пострадавшего и нарушение правил безопасности и охраны труда.

Истец, не согласен с указанными выводами комиссии, и настоящим обратился в суд с иском к ответчику, просит признать акт о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью №1 в части недействительным и обязать ТОО внести изменения в пункт 17 вышеуказанного акта, указав «Степень вины работодателя - 100%. Степень вины работника - 0 %».

Так как с моей стороны грубой неосторожности не было, себя виновным в несчастном случае не считаю, кроме того не нарушал правила безопасности, а со стороны ответчика не предоставлены безопасные условия труда.

В результате несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, истец получил производственную травму в виде открытой раны других частей запястья и кисти, открытой раны пальца кисти с повреждением ногтевой пластинки, травматическую ампутация ногтевого фаланга 2 пальца левой кисти и общирную разможенную рану 3 пальца левой кисти с повреждением поверхностного сгибателя 3 пальца левой кисти.

При этом согласно заключению врачебно-консультационной комиссии №____ от «____»________202___года, вышеназванное повреждение здоровья истца относится к средней степени тяжести.

Актом расследования несчастного случая комиссией, созданной из числа работников ТОО и представителя работников, несчастный случай признан связанным с трудовой деятельностью, с определением грубой неосторожности пострадавшего, нарушением правил безопасности и охраны труда, степень вины работодателя 20% и работника 80%.

На основании указанного акта ТОО оформлен Акт №1 о несчастном случае, связанный с трудовой деятельностью от «____»______202___года, в котором соответственно указана степень вины работодателя 20% и работника 80%, и в качестве основных причин несчастного случая - грубая неосторожность пострадавшего и нарушение правил безопасности и охраны труда.

Из оспариваемого акта следует, что основными причинами несчастного случая послужили грубая неосторожность и нарушение правил безопасности и охраны труда пострадавшего.

Исходя из этого, определена степень вины работодателя 20% и работника - 80%.

Однако, указанные в акте причины не подтверждены ни материалами служебного расследования, ни пояснениями. Кроме того, акт о несчастном случае не раскрыт и не расследован в полном объеме, отсутствуют доказательства грубой неосторожности и нарушения правил безопасности и охраны труда истца.

Согласно подпункту 68) пункта 1 статьи 1 ТК, грубая неосторожность - действия работника, способствующие нарушению правил охраны труда и техники безопасности и безопасности своего здоровья.

При таких обстоятельствах, когда со стороны работника не допущено грубой неосторожности, применение смешанной формы ответственности противоречит закону.

В этой связи прошу суд посчитать обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о признании акта о несчастном случае, связанного с трудовой  деятельностью №1, в части недействительным.

По смыслу требований пункта 6 статьи 190 ТК акт о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью, оформляется работодателем в соответствии с материалами расследования.

В акте о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью №___ от «____»_________202___года, в пункте 17 указана степень вины работодателя 20% и работника 80%.

Полагаю, что суд придет к выводу о недействительности акта о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью части установления виновности истца, требования истца об обязании ответчика внести изменения в пункт 17 вышеуказанного акта, подлежат удовлетворению.

В соответствии с прилагаемым Договором на оказании юридической помощи №____ от «____»_________202_ года, и прилагаемой квитанции истец уплатил услуги адвоката Сагиданова С.С. в размере ________________(_________________) тенге. 

Согласно статье 113 ГПК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные ею расходы по оплате помощи представителя участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.

По имущественным требованиям общая сумма этих расходов не должна превышать десять процентов от удовлетворенной части иска. Расходы истца по оплате услуг представителя в сумме _________(_______________) тенге, документально подтверждены и не превышают установленного законом ограничения.   

На основании вышеизложенного,

Прошу суд:

• Признать Акт о несчастном случае, связанного с трудовой деятельностью №___, товарищества с ограниченной ответственностью «_______________», недействительным в части установления вины ___ФИО____ в произошедшем с ним «____»_______202__года, несчастном случае на производстве.
• Обязать товарищество с ограниченной ответственностью «______________» в пункт 17 Акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью №___, внести изменения, исключив степень вины работодателя 20 (двадцать) процентов и степень вины работника 80 (восемьдесят) процентов, и указав степень вины работодателя 100 (сто) процентов.
• Взыскать с товарищества с ограниченной ответственностью «_____________» в пользу ___ФИО____ судебные расходы по оплате помощи представителя в сумме ________________ тенге.