Образец иска о признании незаконным приказ о неполном служебном соответствии

Как признать незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 50 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» дисциплинарными проступками, дискредитирующими государственную службу, в настоящем Законе признается, в том числе следующее деяние государственных служащих: оказание неправомерного предпочтения физическим и (или) юридическим лицам при подготовке и принятии решений.

Ниже прилагается образец искового заявления о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

в Суд ____________

(наименование Суда)

Истец:  ____ФИО___

ИИН ______________

место жительства: _________

Ват сап номер для связи  с Судом

______________

Ответчик: ГУ «Департамент полиции ________________ области Министерства внутренних дел Республики Казахстан» БИН ______________

место нахождения: _________

Исковое заявление

о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

в виде предупреждения о неполном служебном соответствии

Приказом Департамента полиции __________ области №____ от «____»_____20___года, ___ФИО__ (далее - истец) принят на должность полицейского ____ дорожно-патрульной полиции Управления административной полиции.

Приказом Департамента полиции _________ области за №_____ от «____»_____20___года, истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Приказом Департамента полиции __________ области №____ от «____»_____20___ года, истец с «____»_____20___ года, уволен из правоохранительных органов на основании статьи 80 пункта 1 подпункта 5 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (по собственному желанию).

Истец настоящим обратился в суд с требованием к ответчику ГУ «Департамент полиции _________ области Министерства внутренних дел Республики Казахстан» (далее – Ответчик) о признании приказа №_____ от «____»_____20___ года, незаконным, мотивируя тем, что вопреки требованиям пункта 8 статьи 57 Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» он не был ознакомлен с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Таким образом, за совершение проступка, дискредитирующего государственную службу, предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 50 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», грубое нарушение требований «Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан» истец привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

Согласно статьи 144 Трудового кодекса Республики Казахстан труд сотрудников правоохранительных органов регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.

Между тем, работодателем не учтено, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии приказом №______ от «____»_____20___ года, имело место с указанием на нарушение им норм Закона «О государственной службе Республики Казахстан» (далее – Закон о государственной службе), но не норм Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» (далее – Закон о правоохранительной службе), тогда как по подпункту 3) пункта 1 статьи 3 Закона о государственной службе действие этого Закона распространяется на государственных служащих, проходящих правоохранительную службу, с особенностями, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан о правоохранительной службе.

Так согласно преамбуле Закона Республики Казахстан «О правоохранительной службе» настоящий Закон регулирует общественные отношения, связанные с поступлением на правоохранительную службу Республики Казахстан, ее прохождением и прекращением, а также определяет правовое положение (статус), материальное обеспечение и социальную защиту сотрудников правоохранительных органов Республики Казахстан.

Из смысла данного положения усматривается, что в вопросах поступления работников на правоохранительную службу, её прохождения и прекращения следует руководствоваться именно данным законодательным актом.

В силу части 3 статьи 38 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан обстоятельства считаются установленными, если одна сторона не оспаривает и признает представленные другой стороной доказательства, либо оспаривание доказательств непосредственно не вытекает из возражения ответчика или возражения истца против доводов ответчика.

На основании изложенного истец полагает, что Суд придет к выводу, что дисциплинарный проступок действительно имел место, но привлечение истца к дисциплинарной ответственности произведено с нарушением вышеуказанных норм законодательства, незаконно – ответчик применил Закон, не подлежащий применению.       

При таких данных иск, по мнению истца, подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с прилагаемым Договором на оказании юридической помощи №____ от «____»_________202_ года, и прилагаемой квитанции истец уплатил услуги адвоката Сагиданова С.С. в размере ________________(_________________) тенге. 

Согласно статье 113 ГПК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные ею расходы по оплате помощи представителя участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.

По имущественным требованиям общая сумма этих расходов не должна превышать десять процентов от удовлетворенной части иска. Расходы истца по оплате услуг представителя в сумме _________(_______________) тенге, документально подтверждены и не превышают установленного законом ограничения.

На основании вышеизложенного,

Прошу суд:

Приказ начальника Государственного учреждения «Департамент полиции ______________ области Министерства внутренних дел Республики Казахстан» №_____ от «_____»_______202___года, о наложении дисциплинарного взыскания, в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, в отношении ___ФИО___, - признать незаконным и отменить.