Образец искового заявления о возмещении материального ущерба в виде аванса с работника

Как взыскать оплаченный аванс с Работника Работодателю, и материальный ущерб, если работник уволился и не возместил Работодателю полученный им аванс и материальный ущерб.

В силу пункта 1 статьи 123 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК), материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя.

Согласно пункту 3 статьи 123 ТК, работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

В соответствии с пунктом 4 статьи 123 ТК, под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Согласно подпункту 6) пункта 8 статьи 123 ТК, материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в иных случаях, оговоренных в трудовом, коллективном договорах.

Согласно пункту 35 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» от 6 октября 2017 года № 9, трудовым кодексом исключены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб.

Перечень оснований, при наличии которых наступает полная материальная ответственность за вред, причиненный работодателю по вине работника при исполнении трудовых обязанностей, указан в пункте 8 статьи 123 Трудового кодекса.

В силу пункта 8 статьи 123 ТК, материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю или принимающей стороне, возлагается на работника, работника направляющей стороны в случаях:

1) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику, работнику направляющей стороны на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

2) не обеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником, работником направляющей стороны под отчет по разовому документу.

Ниже прилагается образец искового заявления о возмещении материального ущерба с работника.

в Суд ____________

(наименование Суда)

Истец:   ТОО «__________»

БИН ______________

место нахождения: _________

Ват сап номер для связи  с Судом

______________

Ответчик: ____ФИО___

ИИН ______________

место жительства: _________

Исковое заявление

о возмещении материального ущерба

Приказом товарищество с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) «_______________» №_____ от «_____»______202__года, __ФИО__ (далее – Ответчик) принят на должность кладовщика с «_____»______202__года, с испытательным сроком три месяца с оплатой труда согласно штатному расписанию.

С ответчиком заключен трудовой договор от «_____»______202__года.

Кроме того с ответчиком «_____»______202__года, заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

«_____»______202__года, ответчик написал заявление о выдаче ему аванса в размере _________(_______________) тенге.

Прилагаемым к настоящему исковому заявлению расходным кассовым ордером и платежной ведомостью от «_____»______202__года, подтверждается выдача ответчику аванса в сумме ________(_____________) тенге.

Приказом истца от «_____»______202__года, №_________ принято решение о проведении ревизии на складе №1 и 2 в ТОО «____________», материально ответственные лица __ФИО__ и ответчик.

Инвентаризации подлежат товарно-материальные ценности на складе №1 и 2.

По результатам ревизии установлена недостача у ответчика на сумму ________(________________) тенге.

Согласно прилагаемой объяснительной от «_____»______202__года, на имя директора ТОО «________________», ответчик признал задолженность по результатам ревизии.

Ответчиком частично погашена задолженность, остаток составляет ___________(________________) тенге.

Приказом истца №_______ от «_____»______202__года, по соглашению сторон между сторонами расторгнут трудовой договор с «_____»______202__года.

Таким образом, истец просит взыскать задолженность в сумме _________(________________) тенге, образовавшаяся в виде аванса и _________(________________) тенге, образовавшаяся по результатам ревизии.

Получение аванса ответчиком на сумму ________(___________) тенге и допущенная недостача на сумму _________(_________) тенге подтверждается письменными доказательствами.

В соответствии со статьей 109 ГПК с ответчика подлежат взысканию судебные расходы. Расходы представителя письменно подтверждены прилагаемыми квитанциями.

В соответствии с прилагаемым Договором на оказании юридической помощи №____ от «____»_________202_ года, и прилагаемой квитанции истец уплатил услуги адвоката Сагиданова С.С. в размере ________________(_________________) тенге. 

Согласно статье 113 ГПК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные ею расходы по оплате помощи представителя участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.

По имущественным требованиям общая сумма этих расходов не должна превышать десять процентов от удовлетворенной части иска. Расходы истца по оплате услуг представителя в сумме _________(_______________) тенге, документально подтверждены и не превышают установленного законом ограничения.

На основании вышеизложенного,

Прошу суд:

Взыскать с __ФИО__, ИИН ______________, в пользу товарищество с ограниченной ответственностью «__________________» ущерб в сумме ___________(_____________) тенге, расходы на представителя _____________(________________) тенге, расходы по оплате государственной пошлины в сумме ________ тенге.