Как восстановиться на работе и отменить приказ об увольнении?
Согласно п. 1 ст. 159 Трудового Кодекса «Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек, домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами».
В соответствии с п. 5 комментируемой статьи, «Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течение трех рабочих дней со дня его принятия».
Таким образом, законодателем предусмотрен досудебный порядок урегулирования спора между работником и работодателем, по направлению работником досудебного письма о признании незаконным приказа об увольнении и о восстановлении на работе с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
В этой связи до направления искового заявления Вам изначально нужно направить претензию в согласительную комиссию и только после не получения положительного ответа в срок, Вы вправе обратиться с иском в Суд.
Ниже прилагается образец иска о признании незаконным приказа об увольнении.
в Суд ____________(наименование Суда)
Истец: ФИО
ИИН ____________
Место жительства _____________
Ват сап номер для связи с Судом______________
Ответчик: ТОО
БИН ____________
Место нахождения _____________
Исковое заявление о признании незаконным приказа об увольнении
Приказом №___________ от _________ года, ______________ (далее – «истец») был уволен по п____________.
Однако указанный вывод не соответствует действительности, _________(указать обстоятельства).
На основании вышеизложенного приказ об увольнении подлежит отмене.
В соответствии с п.1 ст.9 ГК РК «Защита гражданских прав осуществляется судом, … путем: … восстановления положения, существовавшего до нарушения права; …, а также иными способами, предусмотренными законодательными актами Республики Казахстан.».
На основании изложенного, руководствуясь статьей 121 Трудового кодекса Республики Казахстан и статьями 148-149 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан,
Прошу суд:
Признать незаконным и отменить Приказ №___________ от _______года;
