Образец искового заявления о расторжении трудового договора и о понуждении внести изменения

Как убрать с должности директора, если ему ЧСИ выставил запрет на выезд руководителю.

Как по Суду убрать запрет по ограничению руководителя выезда за границу, в связи с наличием долгов юридического лица.    

В силу статьи Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК) - гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законодательством, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены им, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного в соответствии с кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

В соответствии со статьей 24 ТК по трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Ниже прилагается образец искового заявления о расторжении трудового договора и о понуждении внести изменения в Государственную базу данных «Юридические лица».