Образец Договора гражданско-правового характера

Образец акта выполненных работ по Договору ГПХ. Памятка по составлению Договора ГПХ. Памятка по составлению Договора ГПХ, обязательно прочитай, перед тем как составить Договор ГПХ

1) Отличие Договора ГПХ от трудового договора и его значение в спорных ситуациях.

Согласно п.п. 36 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК, «Трудовой договор – письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать трудовой распорядок, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату».

Таким образом, отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым Кодексом РК, в части обеспечения условий труда, порядка приема и увольнения работника, отношения по безопасности и охране труда и иное.

Договор гражданско-правового характера (далее – Договор ГПХ), распределяет ответственность между сторонами согласно условий заключенного Договора ГПХ.

В связи, с чем Договор ГПХ значительно снижает ответственность работодателя перед работником в части выполнения последний условий заключенного Договора ГПХ.

Кроме того, согласно Трудового кодекса РК, время работы работника является нормированным, но при этом работнику гарантированно предоставляются отпуска, больничные и другие компенсации.

Заработная плата работника, заключившего трудовой договор выплачивается в соответствии со штатным расписанием и не может быть меньше минимальной заработной платы, установленной Законом РК о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Договор ГПХ сокращает ответственность заказчика перед исполнителем, не только в плане трудовых отношений, но и касательно пенсионных, социальных и страховых отчислений.

Вместе с тем Договор ГПХ более гибкий, а в некоторых случаях он незаменимым, так как Вы вправе с согласия другой стороны изменить условия и объем работы с исполнителем (работником), путем заключения дополнительного соглашения.

В трудовом договоре, перемещение работника на другое место (изменение наименование должности (работа)) в иной местности, в пределах иной специальности, профессии, квалификации с изменением условий оплаты труда обусловлена трудовым кодексом с определением четкого регламента изменений условий трудового договора.

В практике Договор ГПХ заключается на определенный объем работ, в основном это услуги:

• уборки;
• погрузки/разгрузки;
• охраны;
• перевода;
• бухгалтерского сопровождения;
• юридического сопровождения;
• агентский договор;
• договор подряда (ст.616 ГК РК);
• договор возмездного оказания услуг (ст.683 ГК РК).

Право на заключение Договора ППХ регулируется п.п.1,2, п.3 ст.35 Предпринимательского кодекса РК, «Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных Кодексом Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс): доходов, подлежащих налогообложению у источника выплаты и имущественного дохода».

2) Что будет, если я НЕ заключу с работником Трудовой Договор и Договор ГПХ с исполнителем?

Для работодателя проблема в том, что даже если работодатель не заключил трудовой договор с работником, работник вправе воспринимать отношения с Вами как трудовые.

Поэтому заключение Договора ГПХ фактически страхует Вашу ответственность от признания в последующем Судом факта трудовых отношений. (Кстати иск о признании факта трудовых отношений есть на сайте прим. автора).

В этой связи Договор ГПХ фактически закрепляет гражданско-правовые отношения между сторонами, исключая трудовые отношения между работодателем и работником, снижая тем самым ответственность Заказчика.

3) Оплата по Договору ГПХ и по Трудовому договору.

Согласно п.п.1 п.1 ст.103 Трудового Кодекса РК, «Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени».

Тогда как оплаты по Договору ГПХ определена как выплата за выполненный объем работы.

Иными словами, по трудовому договору Вы платите за то, что работник пришел на работу, по Договору ГПХ Вы платите за выполненную работу.

Думаю, для предпринимателя разграничение этих двух категорий имеет принципиальное значение.

Согласно п.1 ст. 113 Трудового Кодекса РК, «Заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их».

Таким образом, законодатель определил срок выплаты заработной платы по Трудовому Кодексу не реже одного раза в месяц до первой декады следующего месяца.

Тогда как Вы вправе по Договору ГПХ определить срок оплаты с даты и на основании подписания акта выполненных работ между сторонами.

Ниже прилагается образец Договора ГПХ

Договор ГПХ №______ на оказание услуг

г. Астана «____»___________202_ года

_(ФИО ИП или наименование юр лица)__, в лице _________________, действующего на основании _______________, (далее – Заказчик), с одной стороны, и Гражданин РК _________________________удостоверение личности №__________ выдано ________ от «___»________202_ года, действующего на основании гражданских прав и обязанностей, (далее – Исполнитель), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а каждый в отдельности «Сторона», заключили настоящий договор на оказание услуг (далее – Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Заказчик поручает Исполнителю оказание услуг____(наименование услуг)______ (далее по тексту – Услуг), а Исполнитель обязуется оказать услуги Заказчика, на условиях, оговоренных настоящим Договором.

1.2. Услуги включают в себя выполнение Исполнителем следующих действий:

___(указать какие действия и срок)________________.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель вправе:

2.1.1. Исполнитель  имеет  право  выполнить  услуги  досрочно.

2.2. Исполнитель обязан:

2.2.1. Выполнять все оговоренные выше виды Услуг в определенный Заказчиком срок, в установленном порядке и надлежащим образом.

2.2.2. Иметь в наличии любые разрешительные и иные официальные документы, выдаваемые уполномоченными государственными органами РК, необходимые для выполнения им своих обязательств по Договору.

2.3. Заказчик вправе:

2.3.1. Заказчик имеет право контролировать  сроки и ход  оказания  услуг Исполнителем, а  также их качество.

2.4. Заказчик обязан:

2.4.1. Предоставить Исполнителю необходимую документацию для оказания услуг.

2.4.2. Оплатить оказанные услуги Исполнителем по Акту выполненных работ в соответствии с условиями  настоящего договора.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. Стоимость работ по настоящему договору составляет ______________________ (_______________________) тенге.

3.2. Датой завершения оказания услуги является дата подписания сторонами акта выполненных работ.

3.3. Заказчик оплачивает оказанные услуг Исполнителем по Договору в течение 5 (пяти) календарных дней, со дня подписания Заказчиком акта(ов) выполненных работ. В случае составления Исполнителем акта выполненных работ на часть выполненных работ по Договору, оплата Заказчиком производится по настоящему пункту за часть выполненных Исполнителем работ.

3.4. Оплата осуществляется путем перечисления Заказчиком средств на банковский счет Исполнителя,  указанного  в настоящем.

4. Порядок подтверждения оказания услуг

4.1. В целях подтверждения надлежащего оказания Услуг, Стороны  подписывают  Акт оказанных  услуг (акт выполненных работ).

4.2. Стороны подписывают акт выполненных работ на выполненные работы Исполнителем в месяц.

В случае не подписания между сторонами акта выполненных работ, работы сторонами признаются не выполненными.

5. Документация Договора и уведомления

5.1. Исполнитель не должен без предварительного письменного согласия Заказчика раскрывать кому-либо содержание Договора или какого-либо из его положений, а также технической документации, планов, чертежей, моделей, образцов или информации, предоставленных Заказчиком или от его имени другими лицами.

5.2. Исполнитель не должен без предварительного письменного согласия Заказчика использовать какие-либо документы или информацию, кроме как в целях реализации Договора.

5.3. Исполнитель ни полностью, ни частично не должен передавать кому-либо свои обязательства по Договору без предварительного письменного согласия Заказчика.

6. Уведомления

6.1. Уведомления (все и любые корреспонденции относительно исполнения Сторонами условий Договора) оформляются в письменной виде и считаются врученными соответствующей Стороне  надлежащим образом, если они отправлены:

6.1.1. факсом, то в дату и время получения отчета получающей Стороны о поступлении факсимильного уведомления  в полном количестве страниц или в дату и время отправления факсимильного уведомления, зарегистрированные отправляющей Стороной;

6.1.2. почтой, на дату отправления;

6.1.3. нарочным, то в дату росписи или расписки получающей Стороны о получении уведомления.

7. Ответственность сторон

7.1. Стороны возмещают друг другу все и любые убытки в полном объеме, которые возникли вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств, предусмотренных Договором и законодательством.

7.2. Во всем, что касается ответственности  сторон  за невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  обязательств по настоящему  Договору,  действуют  положения  законодательства   Республики  Казахстан.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. Нерегулируемые Сторонами споры подлежат разрешению на основе действующего законодательства Республики Казахстан.

8.2. Все споры, разногласия, требования, возникающие из настоящего Договора или касающиеся его нарушения, прекращения, недействительности, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

9. Срок действия Договора

9.1. Настоящий  Договор вступает  в силу с момента подписания обеими Сторонами и действует  до «____»_______202__года.

10. Прочие условия

10.1. Ни одна из сторон  не имеет права  передавать  свои  права и обязательства  по настоящему Договору  третьей  стороне  без  письменного  согласия   другой  Стороны.

10.2. Настоящий  Договор  составлен  в двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую  юридическую силу.  У каждой из сторон   находится  один экземпляр   настоящего  Договора.

10.3. Все  приложения, изменения  и дополнения   к настоящему  Договору действительны лишь в том  случае, если они оформлены  в письменной  форме  и подписаны  обеими  Сторонами.

10.4. Во всем  остальном, что не предусмотрено  настоящим  Договором, Стороны  руководствуются действующим  законодательством  Республики  Казахстан.

10.5. Настоящий Договор составлен в 2 (двух) экземплярах на русском языке, подписанных  уполномоченными представителями Сторон, скрепленных печатями Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

11. Юридические адреса сторон и реквизиты

Ниже прилагается образец акта выполненных работ.

Акт выполненных работ № ___

г. ________ «___» ______202___г

_(ФИО ИП или наименование юр лица)__, в лице _________________, действующего на основании _______________, (далее – Заказчик), с одной стороны, и Гражданин РК _________________________удостоверение личности №__________ выдано ________ от «___»________202_ года, действующего на основании гражданских прав и обязанностей, (далее – Исполнитель), с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», а каждый в отдельности «Сторона», составили настоящий Акт выполненных работ о том, что на основании Договора на оказание услуг №___ от ____202_г., оказаны следующие услуги:

Никаких претензий Стороны не имеют.

От Исполнителя: _________________

От Заказчика:
ТОО «____________»:_________________
М.П.