Образец иска о взыскании материального ущерба с работника

Как взыскать в регрессном порядке материальный ущерб с работника, если ущерб был возмещен самостоятельно работодателем за работника

Согласно п. 1 ст. 933 ГК РК, «Возместивший вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им трудовых (служебных, должностных) обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законодательными актами».

Таким образом, работодатель взыскать ущерб с работника который он возместил при наличии вины последнего, к примеру, при ДТП.

Согласно п.1 ст.120 Трудового Кодекса РК, «Материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан».

В соответствии с п. 2 комментируемой статьи, «Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан».

Согласно п.4 комментируемой статьи, «Прекращение трудового договора после причинения ущерба (вреда) не влечет за собой освобождения стороны трудового договора от материальной ответственности по возмещению причиненного ущерба (вреда) другой стороне».

В случае если иск направлен в Суд после прекращения трудового Договора, это не лишает права Работодателя на взыскание материального ущерба. 

В соответствии с п.п.5 п.35 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 06 октября 2017 года №9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров» «За вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей третьим лицам, имущественную ответственность несет работодатель, с которым работник состоит в трудовых отношениях. При этом работодатель, возместивший вред, имеет право обратного требования (регресса)».

Таким образом, в случае если работодатель возместил ущерб третьим лицам при наличии вины работника, он имеет права требовать через Суд возмещения ущерба с работника в регрессном порядке.

Ниже прилагается образец иска о взыскании материального ущерба с работника.

в Суд ____________(наименование Суда)

Истец: ТОО
БИН___________
Место нахождения ___________
Ват сап номер для связи с Судом______________

Ответчик: ФИО
ИИН___________
Место жительства ___________
Ват сап номер для связи с Судом______________

Исковое заявление о взыскании ущерба

«_____»________202_ года, между ТОО «_________________» (далее – Истец) и трудовой Договор №________ от «____»_________ года, (далее – Договор).

_________ 202_ года, ответ при превышении скоростного режима привлечен к административной ответственности.

Вина ответчика в превышении скоростного режима, управлявшего транспортным средством на основании путевого листа, доказана предписанием управлением административной полиции от «____»________ 202_ года.

Платежным поручением от «____»_________202_ года, истцом уплачен назначенный штраф от «____»________202_ года, на сумму __________ тенге.

Таким образом, истец возместил ущерб за ответчика, и просит Суд взыскать ущерб в полном объеме.

На основании вышеизложенного, прошу Суд:

Взыскать с ______(ФИО истца)___ в пользу __(наименование ответчика ТОО «_____________»)__________ ущерб в сумме ________(___________) тенге, и государственную пошлину в размере ________(_____________) тенге.