Образец искового заявления о признании трудовых обязанностей прекращенными
Skip to main content
+7 (702) 847 8020 +7 (747) 392 1958
garantplus.kz@mail.ru

Образец искового заявления о признании трудовых обязанностей прекращенными


Что делать если Вы являетесь директором ТОО, и Вам ЧСИ выставил запрет на выезд за пределы Республики Казахстан.

Как убрать запрет на выезд за пределы Республики Казахстан директору ТОО, если ТОО должник по исполнительному производству.

 

В соответствии со статьей 24 Конституции Республики Казахстан, каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии.

Принудительный труд допускается только по приговору суда либо в условиях чрезвычайного или военного положения.

Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

Одним из принципов трудового законодательства Республики Казахстан является свобода труда (статьи 4,5 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК).

Каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Согласно подпункту 2) статьи 49 ТК основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора.

В соответствии с пунктом 1 статьи 37 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК), юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.

Также из статьи 51 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» следует, если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).

Члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.

В качестве члена исполнительного органа товарищества может выступать только физическое лицо.

Оно может и не быть участником товарищества.

Пунктом 3 статьи 21 ТК определено, что трудовые отношения с руководителем исполнительного органа юридического лица осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, законами Республики Казахстан учредительными документами и трудовым договором.

В силу пункта 4 статьи 30 ТК, трудовой договор с руководителем исполнительного органа юридического лица заключается собственником имущества юридического лица или уполномоченным им лицом (органом) либо уполномоченным органом юридического лица или уполномоченным им лицом на срок и в порядке, которые установлены законами Республики Казахстан, учредительными документами или соглашением сторон.

Ниже прилагается образец искового заявления о признании трудовых обязанностей прекращенными.

 

в Суд ____________

(наименование Суда)

 

Истец: ____ФИО___

ИИН ______________

место жительства: _________

Ват сап номер для связи  с Судом

______________

 

Ответчик: ТОО «_____________»

место нахождения: _________

 

Исковое заявление

о признании трудовых обязанностей прекращенными

 

___ФИО___ (далее – истец) выполнял обязанности директора товарищества с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) «________» со «____»_____201__года, по «____»_____201__года, на основании решения единственного участника ТОО «______» от «____»_____201__года, об освобождении предыдущего директора ТОО «__________» ___ФИО___ с должности директора и принятии на данную должность истца, сроком на ___ года начиная с даты вынесения вышеуказанного решения.

Истец настоящим обращается в Суд, с иском мотивируя требования тем, что по истечению срока действия полномочий, с «____»_____201__года, с ведома работодателя, прекратил трудовую деятельность в ТОО «__________».

После моего ухода фактически деятельностью компании занимался ___ФИО___.     

Однако от судебных исполнителей стало известно, что ТОО «___________» является должником по нескольким исполнительным документам, и я зарегистрирован, как первый руководитель, в связи, с чем выставлены ограничения на выезд за пределы страны.

При обращении в регистрирующий орган с заявлением об исключении меня как руководителя ТОО «_________», получил ответ НАО от «____»_____201__года, согласно которому процедура отстранения от должности руководителя переведена в автоматический режим, но в настоящей услуге не реализована подача заявления физическим лицом на основании решения суда, так как отсутствует интеграция с Информационной системой судебных органов для проверки достоверности сведений.

Заявитель, как и ранее, может обратиться с решением суда в канцелярию регистрирующего органа для внесения записи в ГБДЮЛ по его отстранению (увольнению и т.д.).

В этой связи прошу суд мои трудовые отношения с ТОО «____________» в должности директора признать прекращенными с «____»_____201__года.

Таким образом, из-за наложенных судебными исполнителями запретов на совершение регистрационных действий юридического лица ТОО «____________» не возможно произвести регистрацию другого директора.

Наряду с этим, задолженность по неисполненным обязательства ТОО «__________» образовалась после истечения срока полномочий истца в должности директора.

Кроме того, из согласно прилагаемых сведений АО «Единый накопительный пенсионный фонд» следует, что на пенсионный счет истца отчисления от ТОО «____________» прекратились с «____»_____201__года.

Полагаю, что совокупность представленных мною доказательств является достаточной для принятия решения по существу поставленного вопроса.

В соответствии с прилагаемым Договором на оказании юридической помощи №____ от «____»_________202_ года, и прилагаемой квитанции истец уплатил услуги адвоката Сагиданова С.С. в размере ________________(_________________) тенге. 

Согласно статье 113 ГПК по ходатайству стороны, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны, понесенные ею расходы по оплате помощи представителя участвовавшего в процессе и не состоящего с этой стороной в трудовых отношениях, в размере фактически понесенных стороной расходов.

По имущественным требованиям общая сумма этих расходов не должна превышать десять процентов от удовлетворенной части иска. Расходы истца по оплате услуг представителя в сумме _________(_______________) тенге, документально подтверждены и не превышают установленного законом ограничения.

На основании вышеизложенного,

 

Прошу суд:

 

Признать прекращенными трудовые отношения ___ФИО___  в должности директора в Товариществе с ограниченной ответственностью «___________» с «_____»_____202__года.

Адвокат Сагиданов С.С.

Просмотрты: 187

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта.

Образцы всех представленных исковых заявлений, нашли свое подтверждение в положительных решениях, и именно по указанным основаниям Суды удовлетворили исковые заявления.

Настоящий сайт работает на благотворительной основе, а вся имеющейся информация предоставляется Вам безвозмездно.

Если информация для Вас оказалась действительно полезной, и есть возможность оказать поддержку сайту, направьте донат в размере 3000 тенге, либо в иной сумме по Вашему усмотрению на мобильный номер +7 702 847 8020 (Каспий Банк, Народный Банк) -Самат С.

Если в результате представленной информации Суд иск удовлетворил, полагаю возможным направить Вам 10 000 тенге. При поступлении от Вас донатов я буду знать, что помог Вам и моя работа кому то, оказалась действительно полезной.

Знайте, Вы хороший человек, а на любую жизненную ситуацию Вы обязательно найдете решение.